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Ethische Standards bei der Diakonie Katastrophenhilfe

Die Diakonie Katastrophenhilfe hat die Sicherstellung von Compliance zu einem strategischen Schwerpunkt erklärt. Um unserer Verantwortung gegenüber marginalisierten Menschen weltweit nachzukommen, richten wir unser Handeln an ethischen Standards aus. Eine starke Compliance-Kultur ist für die Diakonie Katastrophenhilfe essenziell.

Compliance als Grundlage täglicher Arbeit

Der strategische Schwerpunkt zur Sicherstellung von Compliance (Regelkonformität) ist im Diakonischen Governance Kodex fest verankert und wurde um die Einrichtung eines Compliance-Management-Systems erweitert. Diese präventive Herangehensweise zeigt die Wichtigkeit, die dem Thema Compliance zugesprochen wird. Compliance ist eine Führungsaufgabe, die vom Vorstand und Führungskräften mitgetragen und vorgelebt werden muss. Nur so kann Compliance zur Grundlage der täglichen Arbeit aller Mitarbeitenden werden. Die Arbeit der Diakonie Katastrophenhilfe steht und fällt mit dem Vertrauen der Spenderinnen und Spender, Mitgliederorganisationen, den Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit. Um dieses Vertrauen zu gewährleisten, ist es unabdingbar, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen regelkonform umzusetzen. Zudem stehen alle Regeln und Prozesse kontinuierlich auf dem Prüfstand und werden – wenn notwendig – verbessert. Nur so können Risiken rechtzeitig erkannt, gemindert oder vermieden werden.

Verpflichtender Verhaltenskodex eingeführt

Verantwortung beim Ausüben von Macht, Respekt, die Einhaltung von Recht und Gesetz sowie internen Regelungen, Rechenschaft und Transparenz – das sind die Grundsätze des Handelns im Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung. Diese Grundsätze sind im Verhaltenskodex konkretisiert und richten sich an alle Führungskräfte und Mitarbeitende, an alle Angestellten mit lokalem Arbeitsvertrag, Berater und Beraterinnen, Fachkräfte und Freiwillige. Die Verinnerlichung der Werte und das Leben einer starken Compliance-Kultur sind essenziell. Daher sind alle Mitarbeitenden von Brot für die Welt an den Verhaltenskodex gebunden. An unsere Partnerorganisationen haben wir den Anspruch, stets im Einklang mit diesen Grundsätzen zu handeln.

Hinweise und Beschwerden abgeben

Der im November 2019 verabschiedete Kodex richtet sich auch an unsere Mitglieder, an Partnerorganisationen und Geschäftspartner*innen – bei begründetem Verdacht auf Verstöße gegen den Verhaltenskodex haben sie die Möglichkeit, das Hinweisgebenden-Portal des EWDE zu nutzen, welches als zusätzliche Möglichkeit auch den Mitarbeitenden des EWDE zur Verfügung steht. Die Nutzung des Hinweisgebenden-Portals ist selbstverständlich auch anonym möglich. Als Ansprechperson für das Hinweisgebenden-Portal steht das Integrity-Team zur Verfügung. Weitere Informationen zum Portal finden Sie hier.

Material zum Mitnehmen

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex hat das Ziel, den Vorstand, alle Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ethisch wie rechtlich einwandfreie Entscheidungen zu treffen.

Download (PDF)