Falls es berechtigte Gründe dafür gibt, dass der Verhaltenskodex des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung verletzt wurde, können alle Personen das Hinweisgebenden-Portal nutzen.
Durch Ihren Hinweis helfen Sie, Unregelmäßigkeiten frühzeitig aufzudecken, damit wir handeln können, möglichst noch bevor ein Schaden entsteht, oder um Abhilfe bei bereits eingetretenem Schaden zu schaffen. Sie leisten damit einen Beitrag zur Einhaltung unserer Grundsätze, zur Ahndung von Unrecht und zum Schutz der Geschädigten. Außerdem helfen Sie dabei, Risiken im Arbeitsumfeld zu reduzieren sowie Schäden und Reputationsverluste abzuwenden. Dabei ist es unerheblich, ob sie durch das Fehlverhalten Einzelner oder durch Fehler im Verfahren und Prozess zustande kommen.
Wir, das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung, möchten alle dazu ermutigen, uns Hinweise auf Rechts- und Regelverstöße mit Bezug zur Arbeit des Werkes zu melden. Relevant ist jeder Hinweis darauf, dass Führungskräfte, Mitarbeitende oder dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung nahestehende Personen sowie Partnerorganisationen sich unrechtmäßig oder unethisch verhalten. Darunter fällt der Verdacht auf:
Relevant sind Informationen über tatsächliches oder wahrscheinlich bevorstehendes Fehlverhalten, sowie Versuche der Verschleierung.
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung geht allen gemeldeten Hinweisen auf Verstöße nach und sorgt für eine Aufklärung. Das Werk stellt im Rahmen seiner Möglichkeiten sicher, dass es keinerlei negative Auswirkungen für die hinweisgebende Person gibt, solange es sich um berechtigte Hinweise handelt.
Wenn Sie einen Hinweis geben möchten, dann stehen Ihnen folgende Meldewege zur Verfügung, die bei Bedarf auch anonym genutzt werden können:
Die Mitarbeitenden im Integrity-Team sind unabhängige und weisungsfreie Mitarbeitende des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung. Sie sind zur Objektivität und Verschwiegenheit verpflichtet.
